Рекрутинг

Массовый подбор – серьёзный вызов для кадрового подразделения любой компании. Часто у штатных рекрутеров не хватает времени на полноценное решение этой задачи.

заказать услугу

Практичный подход к массовому подбору

Как минимизировать расходы на поиск сотрудников и не тратить время на звонки соискателям, не соответствующим профилю должности? Как составить оптимальную карту рекламных источников? Как гарантировать закрытие вакансий в рамках сроков и не переводить рекрутинг в аврал из-за отмененных интервью?

Делегировав коммуникации с потоком соискателей нам, вы получите гарантированное число записавшихся на собеседование/дошедших до интервью или трудоустроенных. Наш контакт-центр Практика оперирует данными о текущих тенденциях в отраслях, требующих постоянного привлечения персонала: Retail, HoReCa, страхование, банки и телекоммуникационные компании.

Штат Практики – профессиональные рекрутеры, постоянно обслуживающие десятки крупнейших российских работодателей. Практика специализируется закрытии вакансий ритейлеров по всей России, привлекает квалифицированных офисных сотрудников, а также помогает с поиском временного персонала на мероприятия и сезонную работу.

Наш опыт

Рекрутинг для компании N

посмотреть

Как это работает

*Сопровождение кандидата в зависимости от выбранного тарифа: записанный, пришедший, трудоустроенный.

Преимущества рекрутинга Бета Пресс:

Экспертиза

Мы делаем кадровую рекламу более 20 лет и постоянно анализируем KPI кампаний. Накопленная база данных позволяет делать точные прогнозы в отрасли или на рынке в целом.

Экономия трудозатрат

КЦ Практика возьмёт на себя весь поток соискателей и проведёт оценку каждого кандидата перед приглашением на собеседование. Увеличив производительность воронки подбора, вы сможете уделить больше внимания адаптации новых сотрудников.

Оперативность

Большой проектный опыт позволяет нам оперативно справляться с массовым потоком звонков и откликов соискателей — в пользу качественного выполнения работы в рамках запланированных сроков.

заказать услугу