АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ

Роботизация HR-процессов, разработка индивидуальных voice- и chat-скриптов. Быстрое получение данных для повышения производительности вашей воронки подбора.

заказать услугу

Скорость как ключевой фактор успешного HR-менеджмента

От скорости принятия решений в HR-менеджменте зависит успех бизнеса в целом. Временной фактор может оказаться ключевым в предпочтении работодателя. Соискатель, которого надолго оставили без внимания, зачастую соглашается на то предложение, которое поступило первым. Особенно, если речь идет о линейном подборе. Что делать, если входящий поток достигает 1000 откликов в день? Как быть оперативным в коммуникациях с кандидатами? – Конечно, автоматизировать процессы.

Как это работает?

В Бета Пресс накоплен большой опыт автоматизации HR-процессов, в частности, рекрутинга. Для этого в компании разработано собственное программное обеспечение «Работник». Нами успешно реализован ряд проектов по созданию собственных чат- и голосовых ботов, которые существенно снижают трудозатраты рекрутеров.

Сначала мы определимся с вашими целями и KPI кампании. Затем разработаем и согласуем скрипты. В ходе рекламной кампании по привлечению кандидатов данные будут аккумулироваться в CRM-системе заказчика или в личном кабинете на нашем ресурсе. Вы будете владеть всеми цифрами и статистикой. Вам не придется тратить время на механическую работу, напротив, вы выступите экспертом, предоставляя руководству серьезные результаты вашей деятельности.

Адаптация и обратная связь при увольнении

Автоматизировать можно и нужно не только процесс поиска и подбора персонала, но и адаптацию, и прекращение трудовых отношений. Сложно вручную отслеживать этапы прохождения испытательного срока сотрудниками, особенно, если масштабы бизнеса измеряются тысячами трудоустроенных в разных городах страны. Доверьте эту работу вашему помощнику – роботу-рекрутеру. Он проинформирует нового сотрудника в чате о необходимости пройти обучение, перейдя по ссылкам. Позвонит и попросит пройти короткий опрос. Напомнит куратору о проведении промежуточного интервью на этапе адаптации.

Статистика показывает, что в большинстве случаев увольняющемуся человеку гораздо проще довериться роботу, нежели своему коллеге – HR-менеджеру. Срабатывает психологический фактор – глядя в глаза, не хочется говорить негатив, а автоматическому помощнику можно сказать правду. Используйте эту возможность для получения достоверной обратной связи от ваших сотрудников. А Бета Пресс поможет вам с разработкой голосовых и чат-ботов и проведением кампании.

10X

быстрее, чем колл-центр обзванивает кандидатов

до 50К

обзванивает ежедневно

заказать услугу