О компании «Бета Пресс»

Продолжает расти доля продаж интернет-кадровой рекламы, по итогам года она достигает 38 %. Успешно выполняются поставленные планы по работе со стратегическими партнерами: «РДВ-медиа», Avito, «Центр Кадровой Прессы» Уверенно набирает обороты проект Rabotnik.ru, рамках которого начинает развиваться направление оперативного и массового рекрутинга. Ввиду роста более чем на 68% заказов отделов персонала на наружную рекламу, полиграфию, сувенирную продукцию и прочее, в размещении выделяется отдельное направление "Реклама". Ярким событием в конце года становится празднования 20-летия компании. Неудачей становится «заморозка» собственного продукта - Rjob.ru. К 2017му году компания подходит стабилизировав своё положение. При этом, очевидно, что рынок кадровой рекламы достиг своего максимума. Для дальнейшего движения вперёд, «Бета Пресс» необходим новый вектор в развитии.

Год интенсивного роста - объемы кадровой рекламы в интернет увеличились более чем в 2 раза! Создан отдел по работе с интернет-клиентами, в рамках которого успешно работает клиентская служба сайта Zarplata.ru, а также планируется создание рабочих групп по развитию сайтов-партнеров Rabota.mail.ru, Rabota.ru и собственных проектов в интернет. Запущен долгожданный ресурс Rjob.ru, в декабре начаты продажи медийной рекламы. На базе инновационной компании «Бета Онлайн» ведется ряд перспективных разработок, реализация которых намечена на 2013 год. Рост в онлайн практически не затронул печатных СМИ - мы сохранили объемы и лидирующие позиции в кадровой прессе. Успешный год для «Бета Пресс», единственное что огорчает - это плачевная ситуация с качеством/количеством персонала на кадровом рынке и как следствие - низкая эффективность СМИ. Будем искать решения и создавать новые продукты, чтобы помочь нашим клиентам в это непростое время. Основной курс прежний - Интернет, партнерские и собственные продукты.

После выхода из кризиса главной задачей «Бета Пресс» стала адаптация в новых условиях: активное развитие интернет-ресурсов по трудоустройству. Совместно с сайтами zarplata.ru и job.ru реализован ряд эксклюзивных проектов. Начато активное сотрудничество с сайтом superjob.ru В итоге, объем размещения кадровой рекламы на job-порталы за год вырос почти в 10 раз. Создана электронная газета Rabotnik.ru с уникальной для рекламного рынка концепцией оплаты за результат (звонок соискателя). Существенно вырос объем размещения кадровой рекламы в региональных СМИ. Возобновлен выпуск районной газеты по трудоустройству «Работай рядом с домом»: выпуски Юг и Восток. Вновь на полную мощность заработал отдел информационных технологий – автоматизация технологических процессов и собственные программные разработки. Совместно с партнерами ИД «Деловой Мир» сделано большое и важное для рынка дело: создана принципиально новая система мотивации рекламных агентств, а также разработана антидемпинговая политика. По итогам года Группа Компаний «Бета Пресс» была отмечен дипломом с благодарностью Издательства, редакций изданий, а также департамента рекламы ИД «Деловой Мир». Полностью восстановлена корпоративная жизнь Компании, проведен ряд мероприятий. К концу года удалось полностью укомплектовать главное подразделение «Бета Пресс» – Департамент по работе с клиентами.

Услуга «Кадровая реклама» достигла своего максимального объема, - преодолен рубеж недельной отгрузки в 15 миллионов рублей (журнал «Работа и Зарплата»). С этой цифрой «Бета Пресс» войдет в историю. Это абсолютный, и возможно - «вечный» рекорд еженедельной сдачи в периодическое СМИ для рекламных агентств России. Специализированный Кадровый Сall-центр в рамках услуги «Оперативный Рекрутинг» направил на собеседование более 61500 соискателей. Выделена отдельная услуга «Формирование Потока Соискателей». Газета «Работа. Учеба. Сервис» стабильно выходила на 56 полосах, удерживала вторую позицию по эффективности. Контент газеты оставался на традиционно высоком уровне, был реализован ряд проектов социальной направленности, в том числе «Государственные предприятия», как помощь в обеспечении кадрами госпредприятий Москвы, и «Профессиональный» с целью увеличения предложений специалистам. В конце года начат выпуск нового СМИ - районной газеты по трудоустройству «Работай рядом с домом» с распространением по Южному округу Москвы. Кадровое агентство «Правильный выбор»: за год закрыто более 230 вакансий. Одним из главных и ярких событий года стала поездка сотрудников Компании во Францию. В связи с большим количеством желающих в течение года в Париж съездили дважды. Традиционно проведена Летняя Спартакиада, а также другие развлекательные и познавательные мероприятия для коллектива. Более 30-и сотрудников «Бета Пресс» в 2008 году сделали свой шаг вперед в плане профессионального и карьерного роста.

Продолжилось технологическое развитие компании: основное достижение — создание программы, обеспечивающей работу Кадрового Агентства. Был поставлен ряд задач по наращиванию технологических ресурсов компании в 2007 году. Ключевой момент в развитии «Бета Пресс» — появление услуги «Оперативный рекрутинг», с которой связаны четкие планы и перспективы на будущее. Для реализации услуги был создан и введен в работу собственный Call-центр. Значительно увеличился масштаб деятельности Группы Компаний в направлении организации и проведении ярмарок вакансий — Центральная ярмарка вакансий стала проходить три раза в год. Газета «Работа. Учеба. Сервис» по своей отдаче для работодателя вышла на второе место (наравне с изданием РДВ) среди профильных печатных изданий Москвы. В работе с персоналом была внедрена система внутренних ротаций, позволившая многим сотрудникам перейти на более интересные для них с профессиональной точки зрения позиции. Был описан функционал и разработаны мотивации для ряда обеспечивающих и производственных подразделений. Существенно расширился спектр корпоративных мероприятий, футбольная команда Компании выиграла Кубок «Бета Пресс». Этот год был не простым для управленческой команды «Бета Пресс». Начинался он со структурных изменений, появления молодых руководителей, выросших из рядовых сотрудников компании и завершился началом важной работы по осознанию и формализации ценностей и миссии компании, необходимой для дальнейшего качественного развития Компании.

Весной «Бета Пресс» переезжает в более комфортабельный офис в центре Москвы, где занимает порядка 1500 кв. м. За счет создания направления «Обучение» расширяется спектр кадровых услуг, проходят первые семинары по трудовому праву. Сфера услуг Компании дополняется исследованиями «Маркетинг рынка труда» (обзоры заработных плат) и консультированием клиентов по вопросам трудового права. Совместно с Московской службой занятости проводится первое социальное мероприятие – «Центральная Ярмарка Вакансий». Внутри Группы Компаний ведется активная работа над мотивацией персонала, регулярно организуются корпоративные мероприятия для сотрудников. В апреле состоялся первый корпоративный турнир по мини-футболу среди клиентов «Кубок «Бета Пресс», на котором присутствовало около 1.500 зрителей – сотрудников компаний-участниц.

В результате переоценки ценностей на рубеже 2001/2002 «Бета Пресс» отказывается от статуса рекламного агентства и выбирает «кадровый» путь развития, ориентированный на предоставление спектра услуг для отдела персонала. Открытие собственного Кадрового Агентства. В то же время отмечаются первые признаки «болезни роста», в связи с чем начата работа по регламентации деятельности. Официально декларируется жесткий принцип управления, направленный на дисциплину, самоотдачу и клиентоориентированный подход к работе с заказчиком.

Менее чем за год происходит возвращение утраченных позиций и стремительное продвижение «Бета Пресс» вперед. Создание двух клиентских отделов: привлечения (поиск с последующей передачей) и обслуживания (ведение постоянных клиентов) обеспечивает появление большого числа новых клиентов. Тогда же в компании появляется первый менеджер по персоналу.

Активный набор кадров приводит к расширению штата и второму переезду – на территорию НИИ АА им. Семенихина (ул. Профсоюзная, д. 78), где офис будет находиться последующие шесть лет. Успешно преодолен финансовый кризис, что доказывает возросший до 100 макетов объем размещения в газете «Работа для Вас». Приток квалифицированных специалистов, потерявших работу в результате дефолта, становится залогом успешного развития.

...в далеком 1996 году квартира одного из учредителей получает статус штаба маленького рекламного агентства, состоящего из четырех человек. Решено специализироваться на размещении в изданиях по трудоустройству: «Работа для Вас», «Приглашаем на работу», «Есть Работа», «Заработок»; а дополнительно – заниматься обычной рекламой в СМИ. Первая публикация выходит в газете «Работа для Вас».