Статьи

HR-тренды будущего. Часть II: работа с зуммерами, обучение нон-стоп, новые профессии и немного agile

В прошлой статье мы уже писали про гибридный офис, онлайн-рекрутинг, диверсификацию кадров, построение сильного HR-бренда, марчар и другие тренды HR-будущего. В этой статье расскажем, к чему еще должны быть готовы эйчары в будущем.

Статьи

HR-тренды будущего. Часть I: диверсификация кадров, well-being и не только

Скорость трансформации ситуации в мире требуют от HR не только осведомленности, но и быстрой адаптации к трендам и готовности к изменениям – просто потому, что иначе бизнес ждет позиция аутсайдера. Вот несколько HR-трендов на ближайшую и среднесрочную перспективу.