В прошлой статье мы уже писали про гибридный офис, онлайн-рекрутинг, диверсификацию кадров, построение сильного HR-бренда, марчар и другие тренды HR-будущего. В этой статье расскажем, к чему еще должны быть готовы эйчары в будущем.
Статьи
Все самое актуальное из мира HR- кадровые новости, HR-тренды, технологии, статистика и инфографика, изменения в кадровом законодательстве и многое другое
HR-тренды будущего. Часть I: диверсификация кадров, well-being и не только
Скорость трансформации ситуации в мире требуют от HR не только осведомленности, но и быстрой адаптации к трендам и готовности к изменениям – просто потому, что иначе бизнес ждет позиция аутсайдера. Вот несколько HR-трендов на ближайшую и среднесрочную перспективу.
Стоит ли брать «летунов» на работу?
Термин «летуны» ведет свою историю из советского HR-менеджмента: так называли граждан, слишком часто меняющих работу. С тех пор времена изменились, однако и сейчас эйчары настороженно относятся к тем, кто склонен к частым «полетам».
Маркетинг в рекрутинге
Как использовать приемы маркетинга в рекрутинге, «вкусно» описать вакансию и использовать воронку продаж в подборе персонала — читайте в нашей статье.
Маркетинг для HR — зачем он нужен?
Вы никогда не замечали, насколько похожи оба направления? У них одинаковые цели – привлекать и удерживать людей, только в случае с маркетингом эти люди – потребители, клиенты, а в случае с HR – сотрудники, персонал.
«Удалёнка» как тренд: как повлияла дистанционная работа на рынок труда
Пандемия отправила на дистанционную работу миллионы людей по всему миру. Читайте о том, как «удаленка» повлияла на рынок труда и знакомьтесь с результатами исследований ведущих статистических агентств России.
Летний рекрутинг: миссия (не)выполнима?
Лето – самый сложный период для работодателей в плане поиска сотрудников, время оттока кадров и начало традиционного сезона отпусков среди работающих специалистов. Между тем количество вакансий на рынке остается на прежнем уровне.
3 правила успешного скрипта
Успешность телефонного интервью с кандидатом зависит от грамотно составленного скрипта — сценария диалога рекрутера для приглашения кандидата на собеседование. Рассказываем о 3 правилах успешного скрипта.
В-Вot в рекрутинге: искусственный интеллект на службе у HR
Сегодня борьба за кандидатов идет уже не на дни, а на часы. Чем выше скорость контакта с кандидатом, тем выше шансы успешного рекрутинга. Анна Афанасьева, директор по персоналу Бета. Агентство для HR рассказывает, как современные технологии помогают HR снизить нагрузку, облегчить рутину и обеспечивать эффективный и быстрый рекрутинг в массовом подборе.
Ловись, кандидат, в соцсетях и на job-бордах!
Кадровая реклама – эффективный инструмент поиска персонала, подходящий многим компаниям. Но как заказчику понять, какой источник в его случае более эффективен и выгоден? Рассказываем о плюсах и минусах самых популярных источников привлечения персонала.
Анатомия кадрового кризиса
Мировой экономике грозит не только пандемия, но и кадровый кризис, который приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты глобальной консалтинговой компании в сфере управления персоналом Korn Ferry Hay Group. По их мнению, к 2030 году дефицит специалистов достигнет 2,8 млн человек, а российский бизнес недосчитается почти $300 млрд.