Высокая эффективность
Выгодные условия
Оперативное размещение вакансий
Удобная форма работы
+7 (495) 642-80-93 Заказать звонок
«Бета Пресс» занимается размещением объявлений в кадровых СМИ с 1996 года. Мы — ключевой поставщик кадровой рекламы во все профильные печатные издания и крупнейшие интернет-порталы.
Кадровая реклама
Абсолютное большинство кадровой рекламы в любой точке: на улице, в общественном транспорте, на остановках и рекламных щитах сделано и размещено нами. Практически со всеми крупнейшими компаниями Российского рынка у нас сложилось давнее и плодотворное сотрудничество.
Лидерская позиция "Бета Пресс" достигнута многолетним трудом и предоставлением услуг высочайшего качества. Именно поэтому все больше клиентов доверяют нам.
Наша позиция — быть лучшим здесь и сейчас, при этом постоянно развиваться — предоставлять нашим клиентам все более быстрые и актуальные сервисы и услуги. Мы не следуем за рынком, мы формируем его!
Мысловская Р.
Руководитель отдела подбора персонала
Приятно работать с грамотными специалистами, готовыми решить любые вопросы иногда в предельно сжатые сроки. Многолетние профессиональные связи компании позволяют предоставлять весть спектр кадровых услуг на всей территории России с максимально выгодными условиями. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Таран М.
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Услуги, оказываемые ГК «Бета Пресс», удачно сочетают в себе оперативность, качество, максимально выгодные условия. Профессионализм, наличие прямых контактов с редакциями, большая информационная база нашего партнера, позволяют нам быстро принимать решения и быть уверенными в оптимальной стоимости разработанного медиа-плана.
Щепелёва Е.В.
Начальник отдела подбора персонала Управления по работе с персоналом Московского банка ОАО «Сбербанк России»
ООО «Бета Пресс — Кадровая Реклама» показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Мы с уверенностью можем рекомендовать компанию как успешного и выгодного партнера.
Бояркова В.
Директор по персоналу ООО «Леруа Мерлен Восток»
Хотелось бы отметить неравнодушное отношение к делу и индивидуальный подход к клиентам, что дает хорошие результаты для успешной работы нашей компании. В процессе сотрудничества компания подтвердила свой высокий профессиональный уровень и зарекомендовала себя в качестве надежного делового партнера.
Мартынова Е.
Руководитель отдела персонала
Мы можем отметить быстроту реагирования на поступающие запросы, хорошее качество их обработки, консультации по вопросам эффективности размещения и гибкость в решении задач. Сотрудничество позволяет нам быть эффективными в вопросе размещения кадровой реклам
Бадренкова Л.И.
Директор по персоналу розничной сети
Результаты работ показали, что компания отличается четким выполнением условий договора, высоким профессионализмом сотрудников и оперативностью выполнения работ. Компания ООО «Бета Пресс — Кадровая Реклама» максимально действует в интересах своих клиентов.
Василискова О.В.
Директор по персоналу
Преимуществом компании является широкий спектр услуг, предоставляемых не только в Москве, но и по всей России. Сотрудники компании оперативно решают поставленные задачи, выполняют все заказы в срок на высоком уровне, проявляют личную заинтересованность при каждом обращении, контролируют качество заказа и оказывают профессиональную консультацию.
Новости кадровой рекламы
Ежегодный НR Форум РБК–2019
8 Апреля 2019
Технологический прогресс оказывает существенное влияние на рынок труда. Некоторые профессии окончательно перестают существовать, а другие значительно трансформируются. Впрочем, бояться этого не стоит. На смену устаревшим профессиям приходят новые, более актуальные и востребованные бизнесом. В каких специалистах будет нуждаться новая экономика и как их правильно подготовить? Какие тренды и навыки будут востребованы в цифровую эпоху? В рамках Ежегодного HR Форума РБК эксперты рынка обсудят последние тенденции и будущее управления персоналом в 2019 году.
II Всероссийский Форум АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2019
27 Марта 2019
Как управлять жизненным циклом сотрудника с первого дня?
Компания «Люди и коммуникации» представляет вторую специализированную конференцию, полностью посвященную адаптации персонала.
Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила!
Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?
Компания «Люди и коммуникации» представляет вторую специализированную конференцию, полностью посвященную адаптации персонала.
Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила!
Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?