beta

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях

Утверждены
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 22 января 2001 г. N 10

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно — правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

1. Общая часть

1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно — правовых форм.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации;

проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;

планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

расследование и учет несчастных случаев в организации.

1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:

данные оперативного учета и отчетности;

материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию.

1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие законы и иные нормативные правовые акты:

Закон Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702);

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно — квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно — промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием «до» следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более — коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно — коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

2. Организация труда

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно — справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

3. Нормативная часть

3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3–5 единиц (включая начальника) или отдел — при штатной численности работников от 6 единиц.

3.1.2. Руководитель службы охраны труда

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно — обусловленных заболеваний в организации

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Таблица 1

N
п/п

Среднесписоч-
ная числен-
ность работни-
ков в органи-
зации       

Численность рабочих, занятых на тяжелых и
связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 -
350 

351 -
500 

501 -
1000

1001 -
3500 

5000 и
свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,13

0,14

0,16

-

-

-

2

501 - 750

0,14

0,16

0,17

-

-

-

3

751 - 1000

0,16

0,17

0,19

-

-

-

4

1001 - 1500

0,19

0,21

0,24

0,27

-

-

5

1501 - 3000

0,28

0,31

0,34

0,37

-

-

6

3001 - 5000

0,40

0,43

0,46

0,51

0,56

-

7

5001 - 7500

0,55

0,58

0,63

0,68

0,74

0,81

8

7501 - 10000

0,70

0,75

0,80

0,86

0,93

1,02

9

10001 - 20000

1,30

1,35

1,41

1,48

1,57

1,68

10

20001 и свыше

1,60

1,65

1,71

1,79

1,88

1,99

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации

Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно — правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др. ) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно — гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Таблица 2

N
п/п

Среднесписоч-
ная числен-
ность работ-
ников в орга-
низации

Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных
с вредными условиями труда работах   

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 - 3500

3501 и свыше

Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5

1

до 500

0,13

0,15

0,17

-

-

-

2

501 - 750

0,15

0,17

0,19

-

-

-

3

751 - 1000

0,16

0,18

0,20

-

-

-

4

1001 - 1500

0,19

0,22

0,25

0,29

-

-

5

1501 - 3000

0,28

0,32

0,35

0,38

0,40

-

6

3001 - 5000

0,40

0,44

0,48

0,50

0,53

-

7

5001 и свыше

0,57

0,61

0,64

0,67

0,71

0,77

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10

8

до 500

0,15

0,16

-

-

-

-

9

501 - 750

0,16

0,18

-

-

-

-

10

751 - 1000

0,18

0,21

-

-

-

-

11

1001 - 1500

0,21

0,23

0,26

0,29

-

-

12

1501 - 3000

0,29

0,33

0,36

0,39

-

-

13

3001 - 5000

0,42

0,45

0,49

0,53

-

-

14

5001 - 7500

0,57

0,61

0,64

0,67

0,71

0,77

15

7501 - 10000

0,72

0,76

0,81

0,84

0,87

0,92

16

10001 и свыше

0,73

0,81

0,89

0,95

1,07

1,27

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20

17

от 500

0,20

0,22

-

-

-

-

18

501 - 750

0,23  

0,27

0,31

-

-

-

19

751 - 1000

0,27

0,31

0,37

0,43

-

-

20

1001 - 1500

0,31

0,37

0,43

0,47

0,51

-

21

1501 - 3000

0,37

0,43

0,47

0,52

0,62

-

22

3001 - 5000

0,43  

0,46

0,51

0,66

0,77

0,93

23

5001 - 7500

0,51

0,60

0,71

0,79

0,92

1,02

24

7501 - 10000

0,60

0,69

0,79

0,88

0,94

1,10

25

10001 - 20000

0,75

0,83

0,90

0,96

1,08

1,29

26

20001 и свыше

0,90

0,95

1,03

1,10

1,25

1,50

 

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50

27

до 750

0,20

0,22

-

-

-

-

28

751 - 1000

0,27

0,33

0,39

-

-

-

29

1001 - 1500

0,33

0,39

0,49

0,58

-

-

30

1501 - 3000

0,39

0,49

0,69

0,73

0,26

-

31

3001 - 5000

0,49

0,69

0,74

0,86

0,95

-

32

5001 - 7500

0,60

0,74

0,86

0,94

1,01

1,08

33

7501 - 10000

0,73

0,85

0,95

1,01

1,08

1,2

34

10001 - 20000

0,91

1,01

1,01

1,20

1,36

1,56

35

20001 и свыше

0,95

1,03

1,10

1,25

1,38

1,58

 

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125

36

до 1000

0,31

0,36

0,45

0,55

0,67

-

37

1001 - 1500

0,37

0,45

0,56

0,69

0,78

-

38

1501 - 3000

0,46

0,55

0,67

0,78

0,86

-

39

3001 - 5000

0,56

0,67

0,78

0,85

1,04

1,21

40

5001 - 7500

0,69

0,77

0,86

1,01

1,19

1,29

41

7501 - 10000

0,85

1,01

1,19

1,28

1,47

1,57

42

10001 - 20000

1,04

1,05

1,28

1,47

1,57

1,84

43

20001 и свыше

1,05

1,08

1,30

1,53

1,60

1,90

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т. д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

N
п/п

Среднесписочная
численность
работников в
организации

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации

Нормативная численность, человек

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500  

0,16

0,18

0,21

0,24

-

2

501 - 750

0,18

0,21

0,24

0,30

-

3

751 - 1000

0,19

0,22

0,27

0,33

-

4

1001 - 1500

0,23

0,26

0,32

0,40

0,51

5

1501 - 3000

0,34

0,40

0,44

0,59

0,75

6

3001 - 5000

-

0,56

0,67

0,83

1,07

7

5001 - 7500

-

-

0,84

1,08

1,37

8

7501 - 10000

-

-

0,98

1,38

1,79

9

10001 - 20000

-

-

1,08

1,63

2,28

10

20001 и свыше

-

-

1,35

1,89

2,40

инд.

а 

б

в

г

д

е

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 4

N
п/п

Среднесписоч-
ная числен-
ность работ-
ников в орга-
низации

Среднемесячная численность
работников в организации

Нормативная численность, человек

до 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 70

71 - 100

1

до 500

0,38

0,40

0,43

0,46

-

-

2

501 - 750

0,42

0,45

0,48

0,52

0,57

-

3

751 - 1000

0,47

0,50

0,54

0,59

0,64

0,70

4

1001 - 1500

0,55

0,59

0,65

0,75

0,83

0,91

5

1501 - 3000

0,81

0,86

0,92

1,00

1,08

1,17

6

3001 - 5000

1,16

1,24

1,32

1,41

1,54

1,72

7

5001 - 7500

1,60

1,68

1,77

1,90

2,08

2,21

8

7501 - 10000

-

2,12

2,24

2,43

2,56

2,76

9

10001 - 20000

-

-

3,98

4,24

4,43

4,78

10

20001 и свыше

-

-

4,64

4,80

5,00

5,30

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др. ) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно — профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Таблица 5

N
п/п

Среднесписочная
численность
работников в
организации

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации

Нормативная численность, человек 

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500

0,13

0,15

0,19

0,21

-

2

501 - 750

0,15

0,17

0,20

0,24

-

3

751 - 1000

0,16

0,18

0,25

0,28

-

4

1001 - 1500

0,19

0,22

0,26

0,33

0,43

5

1501 - 3000

0,28

0,32

0,39

0,48

0,61

6

3001 - 5000

-

0,47

0,56

0,69

0,88

7

5001 - 7500

-

-

0,68

0,88

1,12

8

7501 - 10000

-

-

0,82

0,89

1,38

9

10001 - 20000

-

-

0,91

1,53

2,11

10

20001 и свыше

-

-

1,23

1,60

2,20

инд.

а

б

в

г

д

е

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

Контроль за:

выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда;

содержанием производственных и вспомогательных помещений:

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, технологических процессов;

эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;

техническим состоянием машин и оборудования;

эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 6

N
п/п

Среднесписоч-
ная числен-
ность работ-
ников в орга-
низации   

Численность рабочих, занятых на тяжелых    
и связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 -
350 

351 -
500

501 -
1000

1001 -
3500 

3501 и
свыше

Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5 

1

до 500    

0,26

0,29

0,33

-  

-  

2

501 - 750 

0,29

0,33

0,37

-  

-  

3

751 - 1000

0,32

0,36

0,40

-  

-  

4

1001 - 1500

0,38

0,43

0,50

0,57

-  

-  

5

1501 - 3000

0,56

0,63

0,70

0,75

0,79

-   

6

3001 - 5000

0,80

0,87

0,96

0,99

1,05

-  

7

5001 и свыше

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10

8

до 500    

0,29

0,32

-  

-  

-  

-  

9

501 - 750 

0,32

0,36

-  

-  

-  

-  

10

751 - 1000

0,35

0,42

-  

-  

-  

-  

11

1001 - 1500

0,41

0,45

0,51

0,57

-  

-  

12

1501 - 3000

0,59

0,65

0,71

0,79

-  

-  

13

3001 - 5000

0,83

0,89

0,97

1,05

-  

-  

14

5001 - 7500

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

15

7501 - 10000

1,43

1,51

1,61

1,68

1,74

1,84

16

10001 и свыше

1,45

1,62

1,78

1,89

2,14

2,53

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20

17

от 500    

0,40

0,44

-  

-  

-  

-  

18

501 - 750 

0,45

0,53

0,62

-  

-  

-  

19

751 - 1000

0,53

0,62

0,73

0,86

-  

-  

20

1001 - 1500

0,62

0,73

0,86

0,94

1,02

-  

21

1501 - 3000

0,73

0,86

0,94

1,04

1,24

-  

22

3001 - 5000

0,86

0,91

1,02

1,32

1,53

1,85

23

5001 - 7500

1,02

1,20

1,42

1,58

1,83

2,04

24

7501 - 10000

1,20

1,38

1,59

1,76

1,87

2,19

25

10001 - 20000

1,50

1,65

1,80

1,91

2,16

2,59

26

20001 и свыше

1,80

1,90

2,05

2,20

2,50

3,00

 

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50

27

до 750    

0,40

0,44

-  

-  

-  

-  

28

751 - 1000

0,53

0,66

0,78

-  

-  

-  

29

1001 - 1500

0,65

0,79

0,98

1,16

-  

-  

30

1501 - 3000

0,79

0,97

1,38

1,46

1,72

-  

31

3001 - 5000

0,97

1,38

1,47

1,72

1,89

-  

32

5001 - 7500

1,19

1,47

1,72

1,88

2,01

2,16

33

7501 - 10000

1,46

1,70

1,89

2,01

2,16

2,40

34

10001 - 20000

1,81

2,01

2,16

2,40

2,71

3,12

35

20001 и свыше

1,90

2,05

2,20

2,50

2,75

3,15

 

 

при количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации  от 51 до 125

36

до 1000   

0,61

0,72

0,89

1,09

1,34

-  

37

1001 - 1500

0,74

0,89

1,11

1,38

1,56

-  

38

1501 - 3000

0,91

1,09

1,34

1,56

1,71

-  

39

3001 - 5000

1,11

1,34

1,56

1,70

2,08

2,41

40

5001 - 7500

1,38

1,54

1,71

2,01

2,38

2,58

41

7501 - 10000

1,70

2,01

2,38

2,55

2,93

3,14

42

10001 - 20000

2,08

2,10

2,55

2,93

3,14

3,68

43

20001 и свыше

2,10

2,15

2,60

3,06

3,20

3,80

инд.

а   

б 

в  

г 

д 

е 

ж 

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда

Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Таблица 7

N
п/п

Среднесписоч-
ная числен-
ность работ-
ников в орга-
низации

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах   

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 - 3500

3501 и свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,06

0,07

0,08

-

-

-

2

501 - 750

0,07

0,08

0,09

-

-

-

3

751 - 1000

0,08

0,09

0,10

-

-

-

4

1001 - 1500

0,10

0,12

0,14

0,17

-

-

5

1501 - 3000

0,14

0,17

0,20

0,24

0,28

-

6

3001 - 5000

0,20

0,24

0,29

0,35

0,42

0,48

7

5001 - 7500

0,28

0,32

0,38

0,45

0,56

0,70

8

7501–10000

0,35

0,41

0,48

0,57

0,68

0,82

9

10001–20000

0,65

0,72

0,79

0,93

1,07

1,23

10

20001 и свыше

0,80

0,87

0,94

1,01

1,11

1,26

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации

Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно — технических устройств, санитарно — бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Таблица 8

N
п/п

Среднесписочная
численность
работников в
организации

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации

Нормативная численность, человек   

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500       

0,18

0,21

0,24

0,27

-   

2

501 - 750    

0,20

0,24

0,28

0,31

-   

3

751 - 1000   

0,23

0,26

0,29

0,35

-   

4

1001 - 1500  

0,27

0,31

0,34

0,42

0,61

5

1501 - 3000  

0,31

0,42

0,45

0,51

0,62

6

3001 - 5000  

-   

0,51

0,61

0,70

0,75

7

5001 - 7500  

-   

-   

0,70

0,89

1,46

8

7501 - 10000 

-   

-   

-   

1,01

1,67

9

10001 - 20000

-   

-   

-   

-   

2,21

10

20001 и свыше

-   

-   

-   

-   

2,24

инд.

а      

б  

в  

г  

д  

е  

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации Состав работ:

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации — 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

4. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

Чсп = Чн x Кн,

где:

Кн — коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т. п., определяется по формуле:

% планируемых невыходов
Кн = 1 + — -------------------------------,
100

где% планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.

ПРИМЕР
РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

N п/п Наименование видов работ Наименование факторов Единица измерения Числовые значения факторов Номер таблицы, норматива Норматив численности
1 2 3 4 5 6 7
1. Управление службой охраны труда       п. 3.1  
1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний Средпесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах чел. 1002 3 0,21
2. Организация, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений чел. чел. единиц 1002 145 38 8 0,39
3. Организация пропаганды по охране труда Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений чел. единиц 1002 6 0,40
4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации Среднесписочная численность работников в организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников чел. чел. 1002 20 7 0,55
5. Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений чел. 38 1002 5 0,33
6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений чел. чел. единиц 1002 145 38 2 0,79
7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах чел. чел. 1002 145 1 0,12
8. Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений чел. единиц 1002 38 4 0,42
9. Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации Количество несчастных случаев за год. Норма времени на расследование одного несчастного случая - 23 ч. Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб. - 115 ч. Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. - 2000 Тоб Чн = ---Нр.в. единиц 5 п. 3.2.9 0,06
  Нормативная численность (Чн)   чел.     3,27

Чсп = 3,27×1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 — коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т. п. (принят условно).