beta

Выживут ли ваши сотрудники на Марсе? Как из компетенций рождаются ценности

Источник: www.limeade.com

Представьте, что вы отправляетесь на Марс. Для команды вам нужно выбрать только 10 человек.

1. Составьте список тех людей, кого бы вы взяли с собой, и объясните почему.

Подумайте о тех, кто помог бы вам выжить в трудных условиях – способных решить проблемы, найти ресурсы и мыслить творчески.

2. Составьте список тех, кого бы вы не стали брать с собой, и объясните почему.

Дайте им характеристики – почему с ними сложно работать или общаться, почему на них нельзя надеяться и рассчитывать на поддержку в нестандартной ситуации.

3. Теперь поразмышляйте над обоими списками «почему» и преобразуйте их в список корпоративных ценностей. 

Что из этого сработает на благо компании? Дадут ли эти ценности возможность развиваться людям из первого списка? Помогут ли отсеять людей из второго списка? Если оба ответа - «да», вы создали крепкую основу для ценностей компании.

4. Повторите.

Продолжайте повторять упражнение до тех пор, пока миссия и ценности компании не станут идеальными. Пусть руководители отделов компании сделают то же самое – протестируют свою команду на выживаемость во внеземных условиях. Сравните получившиеся списки со своим.


Как только вы выполните это упражнение и у вас в руках появится готовый список корпоративных ценностей - внедряйте их.