beta

13 раздражающих качеств плохого руководителя

Протестируйте себя на эти признаки - узнаёте вы себя или нет? Вдруг ваши сотрудники уже давно считают вас ужаснейшим из боссов? А ведь в большей степени именно от начальника зависит, любит свою работу его подчинённый или ненавидит.

1. Контролёр

Хочет контролировать все процессы, все решения, всех сотрудников. Отказаться от этого не в силах. Делегирование для него - смертельно.

2. Нерешительный

Паникует, когда требуется сделать выбор и принять трудное решение, и страшно боится ответственности. Такой руководитель выглядит слабаком. Признак настоящего лидера - способность быстро и уверенно принимать решения.

3. Упрямый

Есть настойчивость, а есть упёртость. Упёртый руководитель думает, что он всегда прав, не важно в чём, даже в том, в чём ни разу не эксперт, и делать надо всё именно так, как он придумал. Такая упёртость - катастрофа для бизнеса.

4. Консерватор

Противник любых изменений, инноваций и безумных идей. Изменения - это эволюция, движение, прибыль. Изменения - это хорошо.

5. Микроменеджер

Требует отчётности о каждой мелкой задаче, о каждом звонке, письме, о каждой мысли, промелькнувшей в голове подчинённого. Тем самым сдерживает профессиональный рост и творческое развитие сотрудников.

6. Великий и ужасный

Такой руководитель управляет с помощью страха и думает, что это самый эффективный способ добиться производительности. Нет. Это самый эффективный способ заводить врагов.

7. Ограниченный

Не видит будущего, не прогнозирует завтрашние прорывы, не принимает вызовы, а значит, идёт в никуда. Хороший лидер - визионер и фантазёр, он видит перспективу, мечтает о будущем прогрессе и оперирует долгосрочными терминами.

8. Король и его свита

Начальник, у которого есть любимчики, деморализует остальных членов команды.

9. Сноб

Высокомерие - одно из самых уродливых человеческих качеств. Никому не нравится снобизм и бахвальство.

10. Злюка

Хмурый начальник, который слоняется с недовольным видом по офису, только распространяет негатив среди своих сотрудников.

11. Эмоциональный

Этот тип принимает решения, руководствуясь эмоциями и настроением, а не здравым смыслом и имеющимися данными.

12. Обвинитель

Обвиняет других в ошибках. Причём не только в их собственных, но и в своих тоже, и даже в мировом экономическом кризисе. А из козлов отпущения какие работники? Никакие.

13. Равнодушный

Худший из руководителей недооценивает выгоду корпоративной культуры для компании. Если он не уважает своих сотрудников, не старается сделать их счастливыми, то и работать они будут «на отвяжись», а отсюда и весь бизнес остановится в развитии.

Ну как, заслужили вы чашку с надписью «Худший в мире босс» или еще не всё потеряно? Если вы нашли среди этих портретов свои черты, то вы определённо на верном пути к исправлению тех качеств, которые мешают стать настоящим лидером.