beta

О компании «Бета Пресс»

Отправной точкой в истории «Бета Пресс» считается 1996 год. Именно тогда открылось небольшое рекламное агентство, ведущей специализацией которого стало размещение в кадровых СМИ.

Интересные и трудные годы превратили маленькую компанию в крупную и известную любому HR-специалисту с развитой инфраструктурой и штатом, насчитывающим более 200 сотрудников. В числе 5000 клиентов, находящихся на постоянном обслуживании - ведущие российские и иностранные компании. Все, что достигнуто - результат новаторских идей, тяжелого труда, бережного и честного отношения к клиентам, и, конечно, уникальной по человеческим и профессиональным качествам команды сотрудников.


Хронология развития ГК «Бета Пресс»
2016

Продолжает расти доля продаж интернет-кадровой рекламы, по итогам года она достигает 38%.
Успешно выполняются поставленные планы по работе со стратегическими партнерами: «РДВ-медиа», Avito, «Центр Кадровой Прессы»
Уверенно набирает обороты проект Rabotnik.ru, рамках которого начинает развиваться направление оперативного и массового рекрутинга.
Ввиду роста более чем на 68% заказов отделов персонала на наружную рекламу, полиграфию, сувенирную продукцию и прочее, в размещении выделяется отдельное направление "Реклама".
Ярким событием в конце года становится празднования 20-летия компании.
Неудачей становится «заморозка» собственного продукта - Rjob.ru.
К 2017му году компания подходит стабилизировав своё положение. При этом, очевидно, что рынок кадровой рекламы достиг своего максимума. Для дальнейшего движения вперёд, «Бета Пресс» необходим новый вектор в развитии.

2015

В начале года АКР «Бета Пресс» переезжает в новый офис на территории комплекса «THE LOFT».
Падение рынка кадровой рекламы относительно 2014 года составило 40%. Тяжелый для всего российского бизнеса год компании удается завершить без убытка и с полностью сохраненным коллективом.
Создан и начал работу Управляющий Совета (совет директоров) компании.
По итогам года доля интернет-продаж составляет рекордные 36%. Впервые в истории, объем интернет размещения сравнивается с объемом кадровой прессы.
Продолжается успешное сотрудничество со стратегическими партнерами: РДВ-медиа и Avito.ru.
Возрождается проект Rabotnik.ru, вновь создается кадровый контакт-центр.
Проведено клиентское мероприятие «Место встречи» - площадка для прямого диалога между клиентами Бета Пресс и ведущими job-порталами: avito.ru, rabota.ru, hh.ru, indeed.com
События со знаком «минус»: закрытие клиентской службы Zarplata.ru, сокращение штата компании-разработчика «Бета Онлайн».

2014

Год ознаменовался значительным ростом доли интернет-продаж - общая доля составляет более 30%.
Событием года становится начало активного сотрудничества с Avito.ru - «Бета Пресс» становится эксклюзивным партнером сайта в рубрике «Работа».
Сделаны первые шаги в направлении сотрудничества с Яндекс.ru, растет объём контекстного размещения кадровой рекламы.
Существенно выросли объемы непрофильного размещения кадровой рекламы (полиграфия, наружная реклама, реклама на транспорте)
Для сотрудников и клиентов компании, после восьмилетнего перерыва, проведен турнир по мини-футболу «Кубок Бета Пресс».
На новом, более качественном технологическом уровне перезапущен интранет-портал Компании.
Вводится автоматическая система отчетности во внутренней АСУ и электронная подгрузка строчек на job-порталы.
Закончена реструктуризация внутри Группы Компаний «Бета Пресс». Согласно новой идеологии, все бизнес-юниты, входящие в ГК «Бета Пресс» (Агентство Кадровой Рекламы «Бета Пресс», Издательский Дом «Центр Кадровой Прессы», Компания-разработчик «Бета Онлайн», Кадровое Агентство «Правильный Выбор», Сервисная Компания «Альфа Ключ») становятся самостоятельными организациями с независимым управлением, бизнес политикой и корпоративной культурой.

2013

По итогам 2012 года доля интернет-продаж составила 25,5%, продолжается рост объемов кадровой онлайн-рекламы, в связи с чем создается Отдел интернет размещения.
«Бета Пресс» признана единственным аккредитованным рекламным агентством по размещению рекламы в проектах Группы Компаний «HeadHunter.ru»
Событием года становится соглашение о стратегическом партнерстве с «РДВ-медиа».
«Именно с РДВ-Медиа много лет назад начался наш бизнес, потом был длительный период сложных отношений и вот теперь – вернулись к истокам».
Ведется активная работа над сайтом Rabota.ru ,в связи с чем в рамках «Бета Пресс» создается Клиентская служба сайта.
Впервые проведено большое развлекательное мероприятие для клиентов - «HR-party».
Штат компании - разработчика «Бета Онлайн» достигает 25 человек.

2012

Год интенсивного роста - объемы кадровой рекламы в интернет увеличились более чем в 2 раза! Создан отдел по работе с интернет-клиентами, в рамках которого успешно работает клиентская служба сайта Zarplata.ru, а также планируется создание рабочих групп по развитию сайтов-партнеров Rabota.mail.ru, Rabota.ru и собственных проектов в интернет. Запущен долгожданный ресурс Rjob.ru, в декабре начаты продажи медийной рекламы. На базе инновационной компании «Бета Онлайн» ведется ряд перспективных разработок, реализация которых намечена на 2013 год. Рост в онлайн практически не затронул печатных СМИ - мы сохранили объемы и лидирующие позиции в кадровой прессе. Успешный год для «Бета Пресс», единственное что огорчает - это плачевная ситуация с качеством/количеством персонала на кадровом рынке и как следствие - низкая эффективность СМИ. Будем искать решения и создавать новые продукты, чтобы помочь нашим клиентам в это непростое время. Основной курс прежний - Интернет, партнерские и собственные продукты.

2011

Продолжение развития Бета Пресс в интернет. Объемы кадровой рекламы на сайты по трудоустройству выросли на 60%. Начата активная работа по продаже площадей на сайте Rabota.ru - cделан очень важный шаг по качественному улучшению бизнес-отношений с ИД «РДВ-Медиа» Завершается работа над собственным ресурсом RJOB.RU (работа в подмосковье и регионах), запуск проекта официально намечен на 8.03.2012. В конце года подписан партнерский договор с «Деловой Мир Онлайн», согласно которому «Бета Пресс» становится официальной клиентской службой сайта Zarplata.ru.

2010

После выхода из кризиса главной задачей «Бета Пресс» стала адаптация в новых условиях: активное развитие интернет-ресурсов по трудоустройству. Совместно с сайтами zarplata.ru и job.ru реализован ряд эксклюзивных проектов. Начато активное сотрудничество с сайтом superjob.ru В итоге, объем размещения кадровой рекламы на job-порталы за год вырос почти в 10 раз. Создана электронная газета Rabotnik.ru с уникальной для рекламного рынка концепцией оплаты за результат (звонок соискателя). Существенно вырос объем размещения кадровой рекламы в региональных СМИ. Возобновлен выпуск районной газеты по трудоустройству «Работай рядом с домом»: выпуски Юг и Восток. Вновь на полную мощность заработал отдел информационных технологий – автоматизация технологических процессов и собственные программные разработки. Совместно с партнерами ИД «Деловой Мир» сделано большое и важное для рынка дело: создана принципиально новая система мотивации рекламных агентств, а также разработана антидемпинговая политика. По итогам года Группа Компаний «Бета Пресс» была отмечен дипломом с благодарностью Издательства, редакций изданий, а также департамента рекламы ИД «Деловой Мир». Полностью восстановлена корпоративная жизнь Компании, проведен ряд мероприятий. К концу года удалось полностью укомплектовать главное подразделение «Бета Пресс» – Департамент по работе с клиентами.

2009

Год преодоления последствий кризиса. Объемы кадровой рекламы в январе 2009 года упали на 70%. Перед Группой Компаний фактически стояла задача выживания. Одним из самых болезненных моментов стало вынужденное расставание с частью сотрудников. Было очень тяжело, приходилось ужиматься практически во всем, но все-таки мы выстояли. К ноябрю 2009 года рынок кадровой рекламы стабилизировался и, хотя прежние объемы навсегда остались в прошлом, Компании удалось выйти из убыточности, сохранив главную ценность - наш уникальный коллектив.

2008

Услуга «Кадровая реклама» достигла своего максимального объема, - преодолен рубеж недельной отгрузки в 15 миллионов рублей (журнал «Работа и Зарплата»). С этой цифрой «Бета Пресс» войдет в историю. Это абсолютный, и возможно - «вечный» рекорд еженедельной сдачи в периодическое СМИ для рекламных агентств России. Специализированный Кадровый Сall-центр в рамках услуги «Оперативный Рекрутинг» направил на собеседование более 61500 соискателей. Выделена отдельная услуга «Формирование Потока Соискателей». Газета «Работа. Учеба. Сервис» стабильно выходила на 56 полосах, удерживала вторую позицию по эффективности. Контент газеты оставался на традиционно высоком уровне, был реализован ряд проектов социальной направленности, в том числе «Государственные предприятия», как помощь в обеспечении кадрами госпредприятий Москвы, и «Профессиональный» с целью увеличения предложений специалистам. В конце года начат выпуск нового СМИ - районной газеты по трудоустройству «Работай рядом с домом» с распространением по Южному округу Москвы. Кадровое агентство «Правильный выбор»: за год закрыто более 230 вакансий. Одним из главных и ярких событий года стала поездка сотрудников Компании во Францию. В связи с большим количеством желающих в течение года в Париж съездили дважды. Традиционно проведена Летняя Спартакиада, а также другие развлекательные и познавательные мероприятия для коллектива. Более 30-и сотрудников «Бета Пресс» в 2008 году сделали свой шаг вперед в плане профессионального и карьерного роста.

2007

Проведена значимая для нас работа по описанию Ценностей Группы Компаний «Бета Пресс». Сформирована карта услуг, проделана работа над картой сервисов. Услуга «Кадровая реклама» определена как обеспечение проведения кадровых рекламных кампаний путем размещения в СМИ информации о вакансиях. Среди всех услуг в 2007 году «Кадровая реклама» заняла 98% в бюджете Компании и 93% в общей эффективности. Успешно выведена на рынок услуга «Оперативный рекрутинг». В полную силу заработал С-центр, написано программное обеспечение. Достигнуты поставленные цели по объему продаж, за год закрыто более 1100 вакансий по направлениям розничная торговля, транспорт, ресторанный бизнес, банковская сфера, работа без квалификации. Также успешно опробована услуга «Формирование потока соискателей», когда клиент платит за обработанный С-центром поток. Проведена управленческая реорганизация кадрового агентства, реализовано выделение в самостоятельную бизнес-структуру со своим клиентским подразделением. За год закрыто 75 вакансий, определены основные направления подбора. Объем газеты «Работа. Учеба. Сервис» достиг 56 полос. Начал свою работу Интернет-сайт газеты rusgazeta.ru. Введено 11 новых тематических рубрик, запущен специальный проект «Государственные предприятия». В октябре 2007 проведена юбилейная десятая ЦЯВ. Дипломы об участии в мероприятии получили статус документов Московского фонда защиты прав потребителей в знак подтверждения общественного признания и доверия московских властей. В кадровой политике сделан акцент на подборе сотрудников с нулевым опытом, с возможностью получить этот опыт в «Бета Пресс» и сделать первый шаг в своем профессиональном развитии. В рамках корпоративного пакета: был реализован первый корпоративный выезд заграницу, расширены кредитные возможности сотрудников за счет партнерских соглашений с крупными банками.

2006

Продолжилось технологическое развитие компании: основное достижение — создание программы, обеспечивающей работу Кадрового Агентства. Был поставлен ряд задач по наращиванию технологических ресурсов компании в 2007 году. Ключевой момент в развитии «Бета Пресс» — появление услуги «Оперативный рекрутинг», с которой связаны четкие планы и перспективы на будущее. Для реализации услуги был создан и введен в работу собственный Call-центр. Значительно увеличился масштаб деятельности Группы Компаний в направлении организации и проведении ярмарок вакансий — Центральная ярмарка вакансий стала проходить три раза в год. Газета «Работа. Учеба. Сервис» по своей отдаче для работодателя вышла на второе место (наравне с изданием РДВ) среди профильных печатных изданий Москвы. В работе с персоналом была внедрена система внутренних ротаций, позволившая многим сотрудникам перейти на более интересные для них с профессиональной точки зрения позиции. Был описан функционал и разработаны мотивации для ряда обеспечивающих и производственных подразделений. Существенно расширился спектр корпоративных мероприятий, футбольная команда Компании выиграла Кубок «Бета Пресс». Этот год был не простым для управленческой команды «Бета Пресс». Начинался он со структурных изменений, появления молодых руководителей, выросших из рядовых сотрудников компании и завершился началом важной работы по осознанию и формализации ценностей и миссии компании, необходимой для дальнейшего качественного развития Компании.

2005

Период технологического роста. Силами собственных разработчиков создается новое программное обеспечение: внутренний корпоративный сайт, средства быстрого обмена сообщениями, документами и многое другое. В учебном центре проводятся первые тренинги для клиентов. Объем газеты «Работа. Учеба. Сервис» достигает 40 полос формата А3. Группа Компаний «Бета Пресс» заявляет о комплексной услуге «Формирование потока соискателей» и реформирует Кадровое Агентство. Развитие услуги «рекрутинг» официально объявлено стратегической целью «Бета Пресс».

2004

Весной «Бета Пресс» переезжает в более комфортабельный офис в центре Москвы, где занимает порядка 1500 кв. м. За счет создания направления «Обучение» расширяется спектр кадровых услуг, проходят первые семинары по трудовому праву. Сфера услуг Компании дополняется исследованиями «Маркетинг рынка труда» (обзоры заработных плат) и консультированием клиентов по вопросам трудового права. Совместно с Московской службой занятости проводится первое социальное мероприятие – «Центральная Ярмарка Вакансий». Внутри Группы Компаний ведется активная работа над мотивацией персонала, регулярно организуются корпоративные мероприятия для сотрудников. В апреле состоялся первый корпоративный турнир по мини-футболу среди клиентов «Кубок «Бета Пресс», на котором присутствовало около 1.500 зрителей – сотрудников компаний-участниц.

2003

В целях выделения «рекламной составляющей» из ресурсов Компании создается самостоятельное рекламное агентство полного цикла «Альфа Пресс», а «Бета Пресс» реорганизуется в ООО «Кадровый Холдинг Бета Пресс». Благодаря совместной работе с редакцией журнала «Работа и Зарплата», издание выходит на первое место среди кадровых СМИ по эффективности и объему клиентов. Собственный объем «Бета Пресс» в данный журнал достигает 1000 модулей – абсолютный рекорд для рынка российских СМИ. Создается отдел маркетинга, выходит первый «Мониторинг Кадровых СМИ», содержащий данные по эффективности изданий, набирает обороты направление регионального размещения.

2002

В результате переоценки ценностей на рубеже 2001/2002 «Бета Пресс» отказывается от статуса рекламного агентства и выбирает «кадровый» путь развития, ориентированный на предоставление спектра услуг для отдела персонала. Открытие собственного Кадрового Агентства. В то же время отмечаются первые признаки «болезни роста», в связи с чем начата работа по регламентации деятельности. Официально декларируется жесткий принцип управления, направленный на дисциплину, самоотдачу и клиентоориентированный подход к работе с заказчиком.

2001

Период интенсивнейшего роста «Бета Пресс», расширения структуры, формирования управленческой команды. Ключевое событие – аккредитация в издательском доме «Деловой мир», где идет работа над развитием журнала «Работа и Зарплата». Меняется концепция издания, разрабатываются проекты, которым предстоит привлечь внимание новых клиентов. Подписывается партнерское соглашение с общественной организацией «РОФИ ОВД», о выпуске и развитии бесплатной газеты по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис». «Бета Пресс» закрепляется на первом месте по объемам размещения в кадровых СМИ, уверенно удерживая его все последуюшие годы.

2000

Менее чем за год происходит возвращение утраченных позиций и стремительное продвижение «Бета Пресс» вперед. Создание двух клиентских отделов: привлечения (поиск с последующей передачей) и обслуживания (ведение постоянных клиентов) обеспечивает появление большого числа новых клиентов. Тогда же в компании появляется первый менеджер по персоналу.

1999

Типичная для 90-х годов ситуация: раздел бизнеса между учредителями и отделение от РА «Объектив» привели к официальной регистрации нового юридического лица – ООО «Бета Пресс». К сожалению, отдельные СМИ отказываются принять новую структуру как преемника, и аккредитационные условия приходится нарабатывать «с нуля». Структура состоит из директора, офис-менеджера, верстальщика и 5 курьеров, которые позднее займут должности менеджеров. Кроме этого в наличии офис, клиентская база и много идей.

1998

Активный набор кадров приводит к расширению штата и второму переезду – на территорию НИИ АА им. Семенихина (ул. Профсоюзная, д. 78), где офис будет находиться последующие шесть лет. Успешно преодолен финансовый кризис, что доказывает возросший до 100 макетов объем размещения в газете «Работа для Вас». Приток квалифицированных специалистов, потерявших работу в результате дефолта, становится залогом успешного развития.

1997

Юридическое оформление компании, как филиала Рекламного Агентства «Объектив», с которым «Бета Пресс» и теперь связывают дружеские отношения. Переезд в первый офис на улице Крупской и первый в истории набор сотрудников. Возросший объем клиентской базы обеспечивает аккредитацию в ведущих кадровых СМИ.

1996

...в далеком 1996 году квартира одного из учредителей получает статус штаба маленького рекламного агентства, состоящего из четырех человек. Решено специализироваться на размещении в изданиях по трудоустройству: «Работа для Вас», «Приглашаем на работу», «Есть Работа», «Заработок»; а дополнительно – заниматься обычной рекламой в СМИ. Первая публикация выходит в газете «Работа для Вас».